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充满活力的研究团队有利于优秀研究生的成长 精选

已有 581 次阅读 2021-5-15 14:19 |个人分类:研究生教育|系统分类:教学心得

充满活力的研究团队有利于优秀研究生的成长

王德华

 

昨天我们组的三位联培研究生进行了学位论文答辩试讲,也给他们举行了离组欢送会。

三位学生都回忆了在组里2年来的学生、工作和学习,对所有给与帮助的人表达了感谢。他们都说两年来很多方面都是从懵懵懂懂到逐渐熟悉起来的,能力提高了,信心增加了,对生活也更热爱了,这两年过得很开心,很充实。三人在总结中都提到了很重要的一点:研究组和谐宽松的氛围,有求必应的温馨文化,积极向上的科研热情。

这也是我感到满意和有点自豪的方面。这些年我在研究组文化建设和传承方面进行过一些思考,也花费过一些精力,回过头来看,还是收到了不错的效果。研究组的文化和传统对于研究生的学术发展、身心健康等各方面的成长是很重要的。一个充满活力、积极向上的研究团队,会影响每一位成员的精神状态和学术追求,尤其对新成员的影响是很关键的。

研究团队要充满活力,需要有学术思想活跃和学术追求的成员,需要有经常化的学术活动,需要有积极向上的健康心态。

学术带头人是团队的核心人物,对团队的各个方面需要用心去经营和建设。团队核心和骨干成员的学术水平、学术视野、学术造诣,对团队的学术发展是决定因素。一个研究生,需要对本学科领域的发展历史,发展现状,发展趋势等都有一个基本的掌握,这样才能知道哪些科学问题是学术界的主流问题,哪些学说或理论是学术界的主流理论和学说,才能知道哪些发现是里程碑式的发现,哪些科学家是引领领域发展的学者,才能知道哪些方面是学术前沿,也才能真正能够从事创造性的研究工作。

研究生要达到这个标准,除了个人的努力外,也需要团队成员集体的力量。

听了学生们的汇报,一点感悟。

 




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